Quelles sont les clés de la réussite ?
Profiter des talents de chacun,Motiver les salariés,Reconnaître et promouvoir les auteurs de bonnes idées,Apporter plus de valeur aux autres,Activer le pouvoir de la gratitude,Prendre en considération les suggestions de chacun,Accorder le droit à l’erreur : source d’apprentissage,Transformer les obstacles en opportunités,Partager ses connaissances et expériences,Favoriser l’autonomie à tous les échelons,Permettre à chacun de grandir,Privilégier des moments de dialogue et d’écoute.
Quels sont les moyens mis en œuvre pour actionner ces clés de la réussite ?
Investir dans des formations liées au développement personnel pour apprendre, développer des compétences, rencontrer des experts dans leur domaine, partager leurs connaissances et expériences, exprimer son plein potentiel.
Participer (en présentiel ou à distance) à des ateliers, des salons, des conférences, organiser des rencontres pour développer son réseau, nouer des partenariats, s’informer, chercher des idées, développer la gratitude, être à l’écoute des besoins, chercher et trouver des solutions ensemble, s’encourager, se motiver et passer à l’action.
En résumé, on partage nos expériences, on crée, on innove, on s’entraide : sources d’énergie et d’efficacité.
On est tous embarqués dans cette fabuleuse aventure collective où chacun apporte sa contribution, développe ses compétences, trouve un sens à son travail, met en lumière son potentiel, interagit avec tous dans une relation gagnant/gagnant.
Reconnaissance, valorisation, motivation, confiance en soi, estime de soi, épanouissement sont des boosters de performance essentiels à l’être humain et à l’entreprise !
